提升干部综合素质 为学校发展提供坚实的人才保障

我校翠湖干部大讲堂（第一期）顺利开班

 

4月25日上午，我校翠湖干部大讲堂（第一期）在南岸校区学生事务中心B101报告厅正式开讲。学校党委书记曾维伦出席会议并讲话。学校党委副书记宋豫主持会议。

曾维伦在讲话中指出，翠湖干部大讲堂是学校着眼改革发展大局和围绕学科专业建设年主题开展的一项重要工作举措，是提升干部、培养干部、识别干部、服务干部的重要平台。全校处、科级领导干部要端正学习态度，抓住机会认真学、潜心学、透彻学，提高自身政治素养和专业水平，努力在发挥优势、服务全局、加快建设特色高水平大学上走在前、作表率。

曾维伦结合实际和重要工作，从大讲堂的基本定位、主要任务和工作措施等方面提出四点要求。

要找准大讲堂的基本定位。将翠湖干部大讲堂办成集成复合的干部能力锤炼大熔炉、大平台，成为我校践行党的组织路线服务保障政治路线的重要机制创新。在重塑干部能力体系上下功夫，形成适应高素质专业化干部队伍需要的能力体系；在把握干部能力提升内在规律上下功夫，实现学思用贯通、知信行统一；在优化培训组织模式上下功夫，各项安排要与深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合，与脱产培训、党委理论学习中心组学习、读书班、“三会一课”等方式相贯通，以丰富多样的培训保障好各方面培训需求。

要明确大讲堂的主要任务。坚持目标导向引领，围绕锻造政治过硬、适应新时代要求、具备领导特色高水平大学建设能力的干部队伍的要求，紧紧围绕“八项重点任务”明确主题主线，更好服务学校事业发展。

要掌握大讲堂的有效抓法。以政治建设为引领，确保培训方向正确；以能力提升为导向，打造现代化高素质干部队伍；以善学乐干为驱动，激发干部担当干事的热情；以实践锤炼为基础，增强服务社会的能力；以纪律约束为保障，培育优良党风作风学风。

要抓好政策制度贯彻执行。提高政治站位，深刻认识政策制度生命力在于执行，深刻领会政策制度执行蕴含的政治考验、战略意图和全局考量；压实工作责任，落实一级抓一级、层层抓落实的责任机制，形成齐抓共管、合力攻坚的工作格局；强化刚性约束，完善“事前提醒、事中检查、事后评估”的全链条闭环管理，在抓执行促落实上形成良好氛围。

宋豫在主持中强调，开设翠湖干部大讲堂是以改革思维推动学校干部素质能力体系系统性重塑的重要抓手，是学校干部教育培训工作的牵引性体制机制创新，是拓宽干部队伍眼界、思维和格局的重要平台。学校中层干部和科级干部要全面了解学校各项制度文件，系统学习、延伸思考，做到举一反三，以点带面、以点扩面，强化执行落实，推动学校制度文件落地见效，为学校高质量发展贡献智慧和力量。

研究生院、人事处、财务处、资产处、采购与招投标管理中心等部门主要负责人分别围绕日常工作息息相关的制度文件作解读培训。

全体中层干部和部分科级干部代表共计150余人参加会议。